Σύμφωνα λοιπόν με τα στοιχεία που παρουσιάζει η εφημερίδα Πολίτης, τα άτομα και συγκεκριμένα οι άνδρες οι οποίοι δηλώνουν ανοιχτά τις προτιμήσεις τους έχουν 39% λιγότερες πιθανότητες να κληθούν σε συνέντευξη για δουλεία, συγκριτικά πάντα με τους ετερόφυλους άνδρες. Οι εκπλήξεις δεν σταματούν εδώ όμως. Συνεχίζοντας, η έρευνα καταδεικνύει ακόμη ότι ακόμη και αν προσληφθούν είναι πολύ πιθανό ο προσφερόμενος μισθός να είναι πολύ πιο κάτω από το αναμενόμενο. Συγκεκριμένα, αυτοί οι οποίοι θα «επιτύχουν» να προσληφθούν, θα λαμβάνουν 9.2% χαμηλότερο μισθό από τους ετερόφυλους.
Η έρευνα που πραγματοποιήθηκε, περιλαμβάνει επίσης και στοιχεία για τις γυναίκες με διαφορετική σεξουαλικότητα. Οι λεσβίες λοιπόν, οι οποίες επίσης δηλώνουν ανοιχτά τις σεξουαλικές τους προτιμήσεις, έχουν 42.7% λιγότερες πιθανότητες να κληθούν σε συνέντευξη για δουλειά σε σχέση με τις ετεροφυλόφιλες γυναίκες οι οποίες είναι επίσης, υποψήφιες για τη δουλειά. Σύμφωνα λοιπόν με τον επικεφαλή της έρευνας, Δρ. Νίκο Δρυδάκη, ο οποίος είναι λέκτορας Οικονομικών Επιστημών, τα αποτελέσματα της έρευνάς του, δείχνουν ότι η διαφορά που υπάρχει στην προσφορά εργασίας και στους μισθούς των ομοφυλοφίλων ατόμων στην Κύπρο, μπορεί να σταθεί εμπόδιο στην ευημερία των γκέι ατόμων και των λεσβίων που πιθανότατα να ζητήσουν δουλειά.
Η προκατάληψη της κοινωνίας, συμπεριλαμβάνεται στα συμπεράσματα της έρευνας καθώς και η άγνοια που διακατέχει τους εργοδότες οι οποίοι στην..στενόμυαλη αυτή λογική. Είναι πολύ πιθανόν επισημαίνει, ο δρ.Δρυδάκης, να χαθούν αξιόλογα ταλέντα που μπορούν να προσφέρουν πολλά στις εταιρείες τους. ΚΑΝΤΕ LIKE ΕΔΩ ΚΑΙ ΔΙΑΒΑΣΤΕ... ΣΗΜΕΡΑ ΤΙΣ ΑΠΟΚΑΛΥΨΕΙΣ ΤΟΥ... ΑΥΡΙΟ
